Best employer

ROBERT HALF INTERNATIONAL: “A GREAT PLACE TO WORK®” IN BELGIË

Robert Half International werd in 2010 opnieuw opgenomen in de lijst van Great Places to Work in België. Dit is het derde opeenvolgende jaar dat Robert Half in België een van de 10 beste werkgevers in onze categorie is.

De antwoorden op de vraag:  "Is er iets unieks of ongewoons aan het bedrijf waardoor het zo'n fantastische plek om te werken is?" tonen precies aan waarom Robert Half International in België "A Great Place to Work" is:

• Trots: de personeelsleden zijn heel tevreden over de werksfeer en hun collega's. Ze willen zich voor 100% inzetten. Ze organiseren ook activiteiten buiten de werkuren.
• Vertrouwen: bij Robert Half staat het individu centraal. De personeelsleden worden gewaardeerd voor hun capaciteiten en er wordt rekening gehouden met hun inbreng.
• Plezier: de personeelsleden kunnen aan verschillende evenementen deelnemen, zoals teambuildingactiviteiten, prijsuitreikingen, feestjes enz.
  

WAARAAN VOLDOET A GREAT PLACE TO WORK®?

A great place to work® is een plaats waar je "de mensen waarvoor je werkt vertrouwt, trots bent op wat je doet en goed opschiet met je collega's". Een fantastische werkplek wordt gemeten op basis van de kwaliteit van de drie onderling verbonden relaties die er zijn:

De situatie op de werkplek

• Geloofwaardigheid

De communicatie is open en toegankelijk; vermogen om menselijke en materiële middelen te coördineren; integriteit bij het uitvoeren van visie met consistentie.

• Respect

Professionele ontwikkeling ondersteunen en waardering tonen; samenwerking met personeelsleden voor relevante beslissingen; personeelsleden behandelen als individuen met een privéleven.

• Eerlijkheid

Rechtvaardigheid – gelijkwaardige behandeling van iedereen op het vlak van beloning; onpartijdigheid – geen bevoorrechting bij aanwervingen en promoties; gerechtigheid – geen discriminatie en procedure voor beroep.

• Trots

Op de eigen job, individuele bijdragen; op het werk geleverd door iemands team of werkgroep; op de producten van de organisatie en haar reputatie in de samenleving.

• Kameraadschap

De mogelijkheid om zichzelf te zijn; sociaal vriendelijke en verwelkomende sfeer; gevoel van "familie" of "team".